Please activate JavaScript!
Please install Adobe Flash Player, click here for download
ePaper created 2017-06-13, 09:30:15 | version 1.38.0
DENTAL TRIBUNE NETHERLANDS EDITION JUNI 2017 REPORTAGE 21 een stuk minder vanzelfsprekend dan vroeger. Van de groep oudere mannelijke tandartsen, boven de 55 jaar, werd waarschijnlijk nog veel meer verwacht dat zij de praktijk van hun vader over zou- den nemen. Des te opvallender is het dat volgens dit onderzoek juist de relatief jongere groep vrouwen vaak in hun ouders’ voetsporen treedt. Wel kan het een verte- kend beeld geven dat zich onder de respondenten relatief weinig vrouwen van boven de 55 jaar be- vonden. Passen de uitkomsten van dit onderzoek in een breder beeld van feminisering in beroepen? Ja. Ik deed eerder onderzoek naar feminisering in het onderwijs en heb daarbij gekeken of vrouwen an- ders lesgeven dan mannen. Meest- al blijkt dat niet het geval: vrouwen en mannen handelen even profes- sioneel. Bij vrijwel geen enkel on- derzoek zijn verschillen gevonden in de manier waarop ze onderwijs geven. In die zin sluiten mijn be- vindingen uit dit onderzoek onder tandartsen aan bij eerdere onder- zoeksresultaten uit het onderwijs. Professionaliteit overstijgt sekse en zo hoort het ook. Uw presentatie tijdens de QP-themadag heette ‘Femi- nisering: maakt het wat uit?’ Wat is het antwoord daarop gebleken? De conclusie is: niet zo heel veel. Een van de inhoudelijke organi- satoren van de themadag vertelde me in aanloop naar dit onderzoek: er zijn niet veel verschillen, behalve dat vrouwen iets terughoudender zijn op het gebied van chirurgische ingrepen en wat sneller doorver- wijzen. Dat had hij heel goed inge- schat. Hoe ziet u de toekomst van de tandarts? Zet de feminisering voort? Aangezien van de huidige stu- denten tandheelkunde driekwart vrouw is en de komende jaren veel oudere mannelijke tandartsen met pensioen gaan, zullen vrouwelijke tandartsen de overhand krijgen. Maar je weet niet hoe het loopt, wie weet trekt het vak over tien jaar wel weer veel mannen aan. Daar komt nog bij dat in Neder- land vrouwen vaak parttime wer- ken, dus verhoudingsgewijs moe- ten er ook meer vrouwen opgeleid worden. Voor het vak hoeft zo’n verschuiving van man naar vrouw echter niks te betekenen. Je gaat ervan uit dat iedereen een goede opleiding heeft gehad, dus wat professionaliteit betreft maakt het niet uit of de tandarts een man of vrouw is. Het Academisch Centrum Tandheelkunde Amsterdam is op zoek naar: Tandartsdocenten m/v (0,4 – 0,8 fte) Functie-inhoud Studenten Tandheelkunde begeleiden/coachen in het klinisch onderwijs. Actief participe- ren in de voorbereiding, uitvoering en evaluatie van het (pre-)klinisch onderwijs. Super- visie hebben over patiëntzorgtaken van de studenten. Deelnemen aan/leiden van patiën- tenbesprekingen. Functie-eisen In het bezit zijn van een tandarts diploma (BIG geregistreerd). Beschikken over goede contactuele en klinische vaardigheden. Affiniteit hebben met het onderwijs. Bereid zijn zich te ontwikkelen in het onderwijs. Wat kan ACTA u bieden • mogelijkheden voor het volgen van onderwijs in didactiek en het behalen van een Basis Kwalificatie Onderwijs; • ruimte voor eigen ontwikkeling en doorgroei mogelijkheden binnen ACTA; • mogelijkheden voor het volgen van didactische en tandheelkundige cursussen, ACTA Quality Practice; • een omgeving waarin u met collega’s van verschillende disciplines kunt werken; • een internationaal, moderne en dynamische academische ambiance. Inlichtingen Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met de heer dr. J. Muris, telefoon 020 59 80606 of per email j.muris@acta.nl Arbeidsvoorwaarden Het salaris is in het eerste jaar minimaal € 2.552,00 en maximaal € 4.028,00 bruto per maand bij een fulltime aanstelling (schaal 10). Doorgroei is in de toekomst, bij gebleken ontwikkeling en geschiktheid, mogelijk tot een maximum van € 5.780,00 bruto per maand (schaal 13). Voorts biedt ACTA goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een goede pensioenvoorziening, 29 vakantiedagen (bij een fulltime aanstelling). Sollicitatie U kunt uw sollicitatie inclusief C.V., o.v.v. vacaturenummer 005 per e-mail sturen naar solliciteren@acta.nl, ter attentie van de heer N.C. Zoetelief. Voor meer informatie kunt u terecht op www.acta.nl Voor deze functie is het verplicht dat u volledig beschermd bent tegen Hepatitis B. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld ACTA is het samenwerkingsverband van de Faculteit der Tandheelkunde van de Universiteit van Amsterdam en de Vrije Universiteit Amsterdam. ACTA verricht wetenschappelijk onderzoek, geeft onderwijs en verleent patiëntenzorg op het terrein van de tandheelkunde. Internationaal gezien is ACTA toonaangevend in onderzoek en onderwijs. Bij ACTA werken circa 500 medewerkers en volgen circa 900 studenten de opleiding Tandheelkunde. Dagelijks levert men aan circa 600 patiënten tandheelkundige zorg. Stephanie Ruiters (25) is vijfdejaars student tandheel- kunde in Nijmegen. Dat tandarts vroeger echt een mannenberoep was, is voor haar nog maar moeilijk voor te stellen. “Op de opleiding is 70% vrouw. Als je een groepsopdracht doet, zit je standaard met alleen meiden. Als er twee jongens in je groep zitten dan is dat echt een uitzondering.” In tegenstelling tot hetgeen Van Essen in haar steekproef vindt, heeft Ruiters juist een voorkeur voor de complexe restauratieve handelingen. “Het voelt meer als een uitdaging om een complexere brug te maken of esthetisch heel veel te verbe- teren, dan simpelweg een gaatje te vullen.” Dat technische heeft ze mogelijk van haar vader, die werktuigbouwkunde studeerde. Geen dochter van een tandarts dus, al ziet Ruiters dat wel veel op de opleiding. Verschillen tussen manne- lijke en vrouwelijke tandartsen zijn er volgens de studente wel. “Ik denk dat vrouwen aan sommige zaken meer aandacht besteden, meer geduld heb- ben en perfectionistischer zijn. Vrouwen zijn geneigd om dingen nog tien keer extra te controleren en langer bezig te zijn, mannen werken sneller door.” Ook communicatie met de patiënt is volgens Ruiters meer een vrouwending. ‘Vindt u het echt wel mooi, weet u zeker dat het zo goed is, heeft u nog andere wensen?’, hoort Ruiters vaak bij vrouwelijke me- destudenten. Wat haar betreft mogen vrouwen wel wat minder perfectionistisch zijn. “Wat vrouwen van mannen kunnen leren is om wat zelfverzekerder te zijn en wat meer te denken ‘goed is goed’. Als je alles altijd maar honderd keer blijft contro- leren dan schiet het niet op.”