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ePaper created 2016-11-30, 10:17:24 | version 1.38.0
30 Dental Tribune Italian Edition - Dicembre 2016 Formazione CORSO ONLINE fruibile 24h • 4 moduli • Attestato finale Per ulteriori informazioni e/o iscrizioni chiamare lo 011 3110675 o scrivere a: info@tueorservizi.it CO R S I | D I S C U S S I O N I | B LO G | G U I DA ATTESTAZIONE Al superamento del test finale, verrà rilasciato l’attestato valido a tutti gli effetti di legge. DISPONIBILE da dicembre 2016 COSTO 150 euro iva compresa* *Il costo per l’acquisto è interamente deducibile al 100%. RSPP PER DATORI DI LAVORO A RISCHIO ALTO CORSO di aggiornamento L’importanza dell’aggiornamento: il RSPP nelle aziende Figura indispensabile in ogni azienda, il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione – conosciuto con la sigla RSPP – necessita di uno specifico percorso formativo. La legge ne fissa la cadenza, e quindi il rinnovo, in 5 anni. Secondo l’Accordo Stato-Regioni del dicembre 2011, i contenuti del percorso for- mativo si differenziano in base al livello di rischio presentato dall’azienda: basso, medio o alto. Questo può essere facilmente identificabile tramite il codice ATECO e per mezzo del DVR – il Documento di Valutazione dei Rischi. Ricordiamo inoltre che il mancato aggiornamento porta alla perdita del prere- quisito per assumere il ruolo di RSPP. Le pene vanno dall’arresto (da 3 a 6 mesi) all’ammenda (da 2.740 a 7.014 euro). Presentiamo qui il Corso di aggiornamento RSPP per datori di lavoro ri- schio alto. Dott. Pietro Agola Responsabile/coordinatore scienti- fico: Dott.ssa Arianna De Paolis Tutor di contenuto: Dott. Marco D’Aurelio Tutor di processo: Rag. Marinello Giuseppe Modulo normativo-giuridico: • il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori; • la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; • la “responsabilità amministra- tiva delle persone giuridiche, delle società e delle associazio- ni, anche prive di responsabilità giuridica”, ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.; • il sistema istituzionale della pre- venzione; • i soggetti del sistema di preven- zione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi,respon- sabilità; • il sistema di qualificazione delle imprese. Modulo gestionale: • gestione e organizzazione della sicurezza; • i criteri e gli strumenti per I’in- dividuazioneelavalutazionedei rischi; • laconsiderazionedegliinfortuni mancatie delle modalità di acca- dimento degli stessi; • la considerazione delle risultan- ze delle attività di partecipazio- ne dei lavoratori; • il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specifici e me- todologie); • i modelli di organizzazione e ge- stione della sicurezza; • gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o disommi- nistrazione; • ildocumentounicodivalutazio- ne dei rischi da interferenza; • la gestione della documentazio- ne tecnico-amministrativa; • I’organizzazione della preven- zione incendi, del primo soccor- so e della gestione delle emer- genze. Modulo tecnico: • individuazione e valutazione dei rischi; • i principali fattori di rischio e Ie relative misure tecniche, orga- nizzative e procedurali di pre- venzione e protezione; • ilrischiodastresslavoro-correlato; • i rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri Paesi; • i dispositivi di protezioneindivi- duale; • la sorveglianza sanitaria. Modulo relazionale: • formazione e consultazione dei lavoratori; • I’informazione, la formazione e I’addestramento; • e tecniche di comunicazione; • il sistema delle relazioni azien- dali e della comunicazione in azienda; • la consultazione e la partecipa- zione dei rappresentanti dei la- voratori per la sicurezza; • natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rap- presentanti dei lavoratori per la sicurezza. chiamare lo 0113110675