Dental Tribune Italian Edition No. 1, 2017

17 Dental Tribune Italian Edition - Gennaio 2017 Notizie dalle Aziende Odontoiatrica investe sulle nuove leve Per coloro che si affacciano per la prima volta sul mercato del lavo- ro, oggi, le difficoltà sono molte. In ogni campo, settore e attività, i pochi posti disponibili spesso vengono riservati a figure con un curriculum ricco di esperienze e titoli. Questa tendenza, inevitabilmen- te, porta molti giovani a credere che non sia possibile trovare un impiego, avviare un’attività o apprendere una professione che possa garantire un reddito tale da renderli indipendenti. In linea con la politica dell’in- novazione e dello sviluppo con- tinuo di novità, Odontoiatrica si distingue anche in questo; sin dai primi anni, l’Azienda ha inve- stito in risorse giovani e che fos- sero alla ricerca di un ambiente dove poter crescere professional- mente e umanamente. Oggi, a dimostrazione dell’effica- cia di questa politica, il network di Odontoiatrica può contare su diverse personalità che, a disca- pito della loro giovanissima età, ottengono risultati degni di ven- ditori molto più longevi. Parliamo, per esempio, di Nicolas Montecalvo, Federico Cesana e Simone Lonati, tutti broker tito- lari delle rispettive zone; si sono assunti una grande responsabi- lità e, con coraggio e dedizione, seguendo linee guida e know how aziendale, con la voglia e l’energia tipica della loro età, si trovano oggi a ottenere risultati davvero eccezionali. Anche tra gli specialist ci sono diverse figure giovani e brillanti che, senza alcuna esperienza pre- cedente di vendita, tanto meno nel settore dentale, hanno inizia- to un cammino che sin da subito ha mostrato loro la possibilità di poter ottenere soddisfazioni, in- vestendo nella propria crescita professionale. Parliamo, in que- sto caso, dei giovanissimi Laura De Bei e Simone Marzola; in po- chi mesi sono entrati nella realtà Odontoiatrica con l’intrapren- denza tipica dei giovani, ma con serietà e dedizione pari a qualsia- si professionista più esperto. Non è solo vendita, però. Quella che in ambiente sportivo viene definita “linea verde” si ri- specchia in Odontoiatrica anche nell’ambiente di lavoro interno. L’azienda può contare infatti un’età media di soli 35 anni. L’innovazione non può e non deve essere rivolta “solo” a pro- dotti e servizi, ma per Odontoia- trica è fondamentale che venga rispecchiata anche nelle scelte operative e di gestione. Per que- sto motivo, da sempre, le risorse umane, la voglia di crescere, di mettersi in gioco e di investire su se stessi vengono messe in primo piano, anche davanti alle esperienze e ai titoli accademici (sempre comunque ben accetti e di fondamentale importanza per la crescita della persona!). Oggi ci sono giovani in Odontoia- trica che alla prima opportunità di lavoro, grazie alla loro respon- sabilità e voglia di fare, hanno ottenuto la tanto aspirata indi- pendenza economica, costruen- do famiglie e diventando giovani adulti. Anche questo per noi significa essere innovativi, diversi e ri- voluzionari in un ambiente che troppo spesso rifiuta il rischio di credere e investire nella giovi- nezza e nella sua imprevedibilità, puntando alla crescita di domani. ODT di Orazio Ventimiglia Sede legale: via Rivasacco 45/bis, 10040 Givoletto (To) www.odontoiatrica.it/2016/

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