Dental Tribune Netherlands Edition

12 Buitenlands nieuws dental tribune - netherlands edition februari 2015 Amerikaanse green card verkrijgen door investering Uitvinder dentale implantaten overleden TEKST: MARIEKE EPPING STOCKHOLM – Per-Ingvar Bråne- mark, alom beschouwd als de va- der van de dentale implantaten, is op 20 december 2014 overleden aan een hartaanval. De Zweedse orthopeed ontdekte ‘per ongeluk’ dat titanium objecten in botweef- sel kunnen integreren, waarmee hij de basis legde voor de inmid- dels gangbare dentale toepassing. Brånemark is 85 jaar geworden. De uitvinding van dentale im- plantaten was zonder twijfel een revolutie in de tandheelkunde. Miljoenen patiënten, voorname- lijk ouderen, werden door im- plantaten verlost van slecht pas- sende kunstgebitten, een dieet van enkel zacht voedsel en de angst om bij een ﬂinke niesbui het gebit door de kamer te zien vliegen. Toch was het niet Bråne- marks doel om deze problemen aan te pakken. Begin jaren vijftig van de vorige eeuw deed hij on- derzoek naar het genezingspro- ces van botweefsel. Hiervoor liet hij optische meetinstrumenten, bedekt met titanium, in de bot- ten van de bovenbenen van ko- nijnen plaatsen. Toen het team de instrumenten wilde verwijderen, bleek het titanium tot veler ver- bazing te zijn gefuseerd met het bot en waren de instrumenten onmogelijk los te krijgen. De orthopeed realiseerde zich al snel de grote betekenis van deze ‘osseointegratie’, zoals hij het vastgroeien van het titanium noemde. Hij deed uitgebreid ver- der onderzoek naar de osseoin- tegratie van titanium en werk- te zijn ontdekking verder uit tot de eerste toepassingen voor de tandheelkunde, die vandaag de dag nog steeds bekend staan als Brånemark-implantaten. De me- dische en dentale wereld wa- ren echter niet direct overtuigd van het nut van osseointegra- tie. Het heersende paradigma dat het menselijk lichaam een vreemd materiaal op den duur altijd zal afstoten, werd niet zomaar verlaten. Pas in de ja- ren zeventig keurde de Zweedse Nationale Raad voor Gezondheid de Brånemark-implantaten goed. Een keerpunt was een conferen- tie in Toronto in 1982. Daar sloeg Brånemarks verhaal eindelijk aan en begon de wereldwijde opmars van het dentale implantaat. Ook in de medische wereld werden ti- taniumimplantaten ontwikkeld, niet in de laatste plaats door Brå- nemark zelf. Zo vervaardigde hij implantaten voor mensen met grote verwondingen of verminkin- gen aan het gezicht. Ook liet hij een doof meisje weer horen door een titaniumimplantaat achter haar oor te plaatsen en dit aan te sluiten op een hoorapparaat (rots- beengeleiding). Brånemark kreeg verschillende eervolle onderscheidingen voor zijn ontdekkingen, waaronder de medaille voor technische innova- tie van de Zweedse Academie van Bouwkunde, de Soderberg Prijs van de Zweedse Vereniging voor Geneeskunde en de European Inventor Award for Lifetime Achie- vement. “Brånemarks werk heeft de tandheelkundige wereld daad- werkelijk getransformeerd, even- als de glimlach van duizenden mensen over de hele wereld,” zei de voorzitter van de Academy of Osseointegratie dr. Joseph Gian- Grasso in een reactie op diens overlijden. “Door hem bestaat onze associatie, en we eren zijn nagedachtenis en monumenta- le erfenis. Onze organisatie zal ernaar streven zijn passie en le- venslange werk om de mondge- zondheid wereldwijd te verbete- ren, te continueren.” (bron: New York Times/Academy for Osseointegration)) ■ Richtlijnen zijn al gebruikelijk en goed werkzaam gebleken in andere (para)medische vakgebieden. Toch doet de tandheelkunde nog niet echt mee. Wellicht omdat het tot nu toe nog niet nodig is geweest om met richtlijnen te werken. Maar de overheid, zorgverzekeraars en niet op de minste plaats de patiënten zelf, vragen vandaag de dag om blijk van kwaliteit en tools om dit te kunnen meten. Daarnaast is er vanuit professionals in de mondzorg ook steeds meer vraag naar goed wetenschappelijk onderbouwd advies. Veel professionals vrezen dat ze moeten gaan werken volgens een ‘tandheelkundekookboek’. Er bestaat angst dat een richtlijn gaat dicteren hoe te (be)handelen. Dit is geenszins de bedoeling van een richtlijn. Een richtlijn is een bundeling van toepasbare aanbevelingen, over wat, wanneer en waarom, het beste in een bepaalde situatie ondernomen kan worden. Deze boeiende ‘Endo-Richtlijnendag’ wordt ingeleid door richtlijnenexpert Hans de Beer. Hij legt onder andere uit hoe we ruimte binnen een richtlijn kunnen creëren, om de keuze te maken die past bij de patiënt en de situatie. Maak deel uit van de start van ‘de Endo-Richtlijn’. Kom op 7 maart naar Hotel Okura in Amsterdam. De gesprekleiders casuïstiekbespreking. Dr. Linda Peters, dr. Hagay Shemesh, Aukje Bouwman, Machteld Siers en dr. Luc van der Sluis. De gesprekleiders bespreken middels een discussie- format de problematiek van een 8-tal uiteenlopende casussen uit de dagelijkse praktijk. Tijdens het bespreken van de casuïstiek kunt u uw mening geven via een stemsysteem. Uw input zal dan tijdens de discussie besproken worden. Vergroot uw kennis, ontmoet collega’s en ontvang na afloop 6 KRT-punten. De endo richtlijnVoorjaarscongres NVvE Zaterdag 7 maart 2015 Hotel Okura Amsterdam Een evidence based handvat voor de endodontische behandeling Met medewerking van de universiteiten van Nijmegen, Amsterdam en Groningen Meer info en inschrijven? www.nvve.com TEKST: PEER EQUITIES/DENTAL TRIBUNE INTERNATIONAL Zorgprofessionals die graag uit- breiden naar de rest van de we- reld, kunnen nu makkelijker dan ooit terecht in de Verenigde Sta- ten. Het land van unlimited pos- sibilities, waar immigranten worden gerespecteerd als grond- leggers van The American Dream. Dienstverlener voor bedrijven Peer Equities biedt tandartsen en andere (zorg)professionals het programma Arrive. Strive. Thrive. Hierin ontvangen ondernemers ondersteuning bij het verkrijgen van een verblijfsvergunning voor de VS, de zogeheten green card, door te investeren in lokale of nieuwe bedrijven. Het Arrive. Strive. Thrive-pro- gramma is gericht op het Ame- rikaanse overheidsbeleid voor immigrant-investeerders, dat be- kendstaat als het EB-5 visumbe- leid. Dit beleid is in 1990 ingevoerd om buitenlandse investeerders die banen binnen de Amerikaanse landsgrenzen creëren, gemakke- lijk een permanente verblijfsver- gunning voor zichzelf en hun ge- zin te verstrekken. Het werkt als volgt: een niet-Amerikaan vraagt aan om binnen het EB-5-beleid te mogen investeren in een organi- satie met winstoogmerk in de VS. Als de aanvraag is goedgekeurd, krijgen zowel de investeerder als de echtgenoot en kinderen (onder 21 jaar) een verblijfsvergunning voor twee jaar. Binnen die twee jaar moet minstens een miljoen dollar zijn geïnvesteerd en min- stens tien banen zijn (of binnen een afzienbare periode worden) gecreëerd. Is dat het geval, dan wordt de verblijfsvergunning de- ﬁnitief. Er mogen maximaal 700 immigranten uit één land per jaar worden toegelaten. Zoals elk bureaucratisch pro- ces is het invullen van de beno- digde papieren een enorme klus, die ingewikkeld en stressvol kan zijn. Hier biedt Peer Equities uit- komst. Het bedrijf is al jaren ge- specialiseerd in de bedrijfsmati- ge ondersteuning van tandartsen en andere (zorg)professionals. Prof. dr. Per-Ingvar Brånemark wordt beschouwd als de vader van de moderne dentale implantologie. (foto: Academy of Osseointegration) Met het exclusieve Arrive. Strive. Thrive-programma biedt Peer Equities hen alle nodige onder- steuning om aan het EB-5 beleid te voldoen. De ervaren immigra- tie-advocaten van Peer Equities ondersteunen bij het invullen en indienen van de EB-5-visumver- zoeken bij de Amerikaanse Im- migratiedienst (USCIS), het ge- reedmaken van alle benodigde documenten en het versnellen van de aanvragen van klanten van Peer Equities. Ook de ver- huizing naar de VS wordt onder- steund, evenals het verkrijgen van bijvoorbeeld de bevoegdheid om ook in de VS als tandarts te Peer Equities ondersteund tandartsen en andere zorgprofessionals om middels een bedrijfsinvestering een verblijfsvergunning voor Amerika te verkrijgen. (foto: Peer Equities) mogen werken. Eenmaal in bedrijf ontvangen tandartsen alle nodige ondersteuning om te (leren) wer- ken in de Amerikaanse markt. Een tandarts kan er uiteraard voor kiezen zelfstandig deze stap te maken. Door zich aan te slui- ten bij Peer Equities krijgt hij echter een professioneel team als partner bij alle administratieve, logistieke, juridische en bedrijfs- matige zaken. Als onafhankelijk tandarts in de VS weet hij zich gesteund door professionals die zijn passie voor het vak delen en speciﬁeke kennis van de Ameri- kaanse markt en regelgeving be- zitten. Het Arrive. Strive. Thrive- programma biedt tandartsen de mogelijkheid hun kapitaal te in- vesteren in het beroep en de han- del die zij kennen en begrijpen, wat het een investeringsmoge- lijkheid met een laag risico en een hoog rendement maakt. Het pro- gramma laat tandartsen boven- dien de keuze om hun investering binnen andere Peer Equities-pro- gramma’s voort te zetten, of de initiële investering met verwor- ven winst terug te krijgen. Meer informatie over Peer Equities en het Arrive. Strive. Thrive-programma is te vinden op www.dreb5.com. ■

Dental Tribune Netherlands Edition

Pages Overview