Dental Tribune Netherlands Edition

4 Binnenlands nieuws dental tribune - netherlands edition februari 2015 Dental Tribune verschijnt tienmaal per jaar en is een uitgave van Albion Press BV, onder licentie van Dental Tribune International Hoofdredacteur/uitgever Ben Adriaanse, MSc Redactie Marieke Epping, MSc Joann Hebben, MA Cartoons Emily van Someren, MA Redactieadres Redactie Dental Tribune Postbus 545, 3990 GH Houten E-mail: redactie@dental-tribune.nl. De Nederlandse editie van Dental Tribune kent een onafhankelijke redactie en richt zich op professionals in de volle breedte van het mondzorgvak. Aanmelden De doelgroep van Dental Tribune (bestaande uit tandartsen-algemeen- practici, tandartsen-specialisten, mond- hygiënisten, orthodontisten, kaak- chirurgen, tandtechnici, tandprothetici en diegenen die werkzaam zijn in de dentale industrie) komt in aanmerking voor een kosteloos abonnement. Behoort u tot de doelgroep en ontvangt u het maandblad nog niet? Meld u dan aan via het inschrijfformulier op www.albionpress.nl. Advertentieverkoop Harry Velthuis, accountmanager. Postbus 545, 3990 GH Houten. Telefoon: 06-531 55 262. E-mail: velthuis@dental-tribune.nl. Laura Bogaers, medewerker mediaorder. Telefoon: 030-63 55 070. Fax: 030-63 55 069. E-mail: adverteren@dental-tribune.nl Colofon © 2015 Albion Press BV. Redactioneel materiaal van Dental Tribune International, Duitsland, dat is vertaald en in dit nummer is opgenomen, is auteursrechtelijk beschermd door Dental Tribune International GmbH. Alle rechten voorbehouden. Gepubliceerd met toestemming van Dental Tribune International GmbH, Holbeinstr 29, 04229 Leipzig, Duitsland. Reproduc- tie op welke manier en in welke taal dan ook, gedeeltelijk of volledig, zonder de voorafgaande schriftelijke toestemming van Dental Tribune International GmbH, is uitdrukkelijk verboden. Dental Tribune is een handelsmerk van Dental Tribune International GmbH. DEN HAAG – Met ingang van 1 ja- nuari 2015 geldt de Werkkosten- regeling (WKR) voor alle werk- gevers. Dit heeft consequenties voor de (tandarts)praktijk. Het uitgangspunt is een vereenvou- diging van de huidige regelingen rond vergoedingen en verstrek- kingen aan personeel. In feite be- tekent de vereenvoudiging dat al- les wat een werknemer van zijn werkgever ontvangt, loon is. De nieuwe WKR vervangt alle huidige regelingen omtrent ver- goedingen en verstrekkingen aan personeel, zoals kerstpakket- ten, etentjes, een ﬁets of perso- neelsuitjes. Elke vergoeding die een werknemer krijgt, geldelijk of natura, wordt dan beschouwd als loon. Alleen onder bepaalde voorwaarden kan de tandarts- ondernemer beslissen welke ver- goedingen en verstrekkingen hij onbelast wil geven. Een aantal vergoedingen en verstrekkingen is bij wet uitge- sloten (zoals verkeersboetes) of vrijgesteld van de mogelijkheid tot onbelast verstrekken (bijvoor- beeld reiskosten en werkkleding). Voor andere zaken is besloten dat de waarde nihil is, zoals koffie of thee op de werkplek. Het restant kan onbelast worden vergoed in de vrije ruimte, waarbij de werk- gever per medewerker bepaalt welke vergoedingen en verstrek- kingen dat zijn. Alle andere kos- ten die de werkgever voor zijn personeel maakt, moeten bij de betreffende medewerker als be- last loon worden verwerkt. De vrije ruimte is het beschik- bare bedrag voor onbelaste ver- goedingen en verstrekkingen. In 2015 is dit 1,2% van het totale ﬁs- cale loon van het personeelsbe- stand over dat jaar. Wanneer het totaalbedrag van de vergoedingen en verstrekkingen gedurende het jaar de vrije ruimte overschrijdt, is de werkgever over de over- schrijding 80% eindheffing ver- schuldigd. Welke vergoedingen Nieuwe werkkostenregeling: elke vergoeding is loon en verstrekkingen in de ruimte worden ondergebracht, hoeft niet apart bij de Belastingdienst wor- den gemeld, maar mag blijken uit de salarisadministratie. Het is echter niet mogelijk geduren- de het jaar nog aanpassingen te doen aan eerder dat jaar verstrek- te vergoedingen, alleen expliciete fouten mogen worden hersteld. Een eventueel restant van de vrije ruimte kan niet worden overge- heveld naar een volgend jaar. Voor een goede implementa- tie van de WKR moeten prak- tijkeigenaren tijdig beginnen hun praktijk erop in te richten. Zo is het raadzaam te inven- tariseren welke vergoedingen op dit moment aan het perso- neel worden verstrekt en in de WKR moeten worden onderge- bracht. Dit moet worden verge- leken met de arbeidsvoorwaar- den van medewerkers; eventueel moeten arbeidscontracten wor- den aangepast. Ook is het zaak de ﬁnanciële administratie en salarisadministratie aan de nieu- we situatie aan te passen. (bron: VvAA) ■ Hiermee worden de huidige regelingen vereenvoudigd Dr. Carl Witthaus Medaille voor dr. Huib Kalsbeek Dr. Huib Kalsbeek (links) ontvangt de Dr. Carl Witthaus Medaille uit handen van Teun Rietmeijer, voorzitter van het Ivoren Kruis. Op vrijdag 12 december jl. ontving dr. Huib Kalsbeek, oud-bestuur- en adviescollegelid van het Ivoren Kruis, uit handen van voorzitter Teun Rietmeijer de Dr. Carl Wit- thaus Medaille. Dat gebeurde tij- dens een speciaal georganiseerde lunchbijeenkomst in hotel-res- taurant Karel V in Utrecht. De bijeenkomst stond mede in het teken van het door Kalsbeek geschreven en recent verschenen jubileumboek Een schoone tand bederft niet, waarin de 100-ja- rige geschiedenis van het Ivo- ren Kruis is beschreven. Tijdens de plechtigheid werd het eer- ste exemplaar overhandigd aan eregast Els Backer Dirks. Haar man en schoonvader speelden in de geschiedenis van het Ivoren Kruis een hoofdrol. Bij de onder- scheiding waren vele andere be- langhebbenden aanwezig die op een of andere manier betrokken waren bij de totstandkoming van het jubileumboek. Kalsbeek, die jarenlang aan het boek werkte, kreeg de onder- scheiding in het bijzonder om- dat hij zich heeft onderscheiden door zijn zorgvuldige onderzoek en zijn op feiten gebaseerde be- schrijving van de activiteiten van de vereniging in haar maatschap- pelijke context. Daarmee heeft hij een belangrijke bijdrage geleverd aan de juiste beeldvorming over de vereniging in het heden en in de toekomst. Witthaus Dr. Carl Witthaus wordt be- schouwd als de grondlegger van de sociale tandheelkunde in Ne- derland. De van oorsprong Duitse tandarts kwam al op jonge leef- tijd naar Nederland en betoogde in 1896 dat levensgewoonten bij het optreden van cariës een grote rol spelen, met voeding en roken als belangrijke factoren. Roken zou volgens Witthaus het cari- esproces remmen, maar mocht vanwege de schadelijke gevolgen voor de algemene gezondheid niet worden aangeraden. Cariës kon worden voorkomen door het gebit te reinigen met een borstel, tandenstokers en zijden of elas- tieken draadjes, betoogde Wit- thaus destijds al. Zijn weten- schappelijke verdiensten worden zo groot geacht dat het Ivoren Kruis zijn waardering voor per- sonen die een zeer belangrijke bijdrage hebben geleverd aan het werk van de vereniging, onder- scheidt met de Dr. Carl Witthaus Medaille. ■ Tandarts vrijgesproken van diefstal behandelmaterialen BALKBRUG – Een tandarts uit Balkbrug is vrijgesproken van verduistering van tandheelkundi- ge materialen uit de praktijk van zijn werkgever. Volgens de poli- tierechter in Zwolle was het on- derzoek in de zaak te summier en ontbraken zowel motief als be- wijs voor het vergrijp. De directrice van de praktijk in Staphorst, waar de man werk- zaam was, deed begin dit jaar aangifte omdat behandelmate- rialen zoals polijstborsteltjes en wiggen met een waarde van 2000 euro waren verdwenen. Zij ver- moedde dat de tandarts deze had achterovergedrukt voor de eigen praktijk die hij zou willen beginnen. Een tandartsassisten- te verklaarde meerdere keren te hebben gezien dat de arts prak- tijkspullen in zijn tas stopte. De verdachte tandarts ontken- de en gaf bovendien aan geen ambitie te hebben om een eigen praktijk te beginnen. Hij ver- klaarde dat hij zijn eigen gereed- schap gebruikte en dat in zijn tas stopte als hij de volgende dag aan de slag moest in de andere tand- artspraktijk waar hij werkzaam was. Eerder had de bewuste tandarts er een zaak van gemaakt dat hij een aantal salarissen niet uitbetaald zou hebben gekregen. Hij vermoedt dat de aangifte een gevolg van deze zaak was. De rechter kwam tot vrijspraak omdat nooit is gezien dat spullen werden verduisterd. Ook bleef de reden van de diefstal onduidelijk. Hij volgde daarin het pleidooi van de officier van justitie. (bron: De Stentor) ■ Telefoon: 06-53155262. Telefoon: 030-6355070. Fax: 030-6355069.

Dental Tribune Netherlands Edition

Pages Overview