Dental Tribune Chinese Edition No.1+2, 2018

8 新闻与观点分享管理经验展望行业未来第二届口腔医疗创新管理沙龙圆满落幕（208年月9日，北京）继去年3月9日源自于美国的“麦肯锡管理实践——前台导向第一届口腔医疗创新管理沙龙成功举办后，第的口腔诊所管理”。丰富而新颖的演讲内容不二届口腔医疗创新管理沙龙于208年月9日，仅为现场的听众带来了全新的思维理念，更在寒风凛冽的北京如火如荼的展开。本次沙龙是引起了大家对以“得人心者得天下”这一永在全国范围内，创造了3000多人次的关注，来恒发展之路的深刻思考。自32个省份（包括台湾和香港）的口腔同行们第二位优秀的口腔机构管理者——王嘉都对信息进行了阅读，并且创造了300多次的蕾先生，在口腔行业中涉猎广泛，不仅在口转发分享。实际共计有30余家口腔机构创始腔机构的管理上拥有丰富的经验，同时也创人来到现场，他们来自全国8个不同的省市。办了北京乐乐嘉技工中心。在此次的沙龙分为了让口腔同行们获得真正有助益的交享中，王嘉蕾先生从不同的角度，以——“口流体验，此次口腔管理沙龙主办方——北京腔与资本，相爱容易相守难”为主题，为大家优颐口腔医院邀请了4位经验丰富的口腔机带来了与众不同的思考与启发。“医疗行业并构创始人，从不同角度分享关于口腔机构管不是赚快钱的行业，虽然口腔行业的确充满理的心得体会。与此同时，优颐口腔医院还了机遇与发展，但是相爱容易，相守难！”对邀请了一位人才与管理高级顾问经验的管理如今的爱雅仕来说，在王嘉蕾先生的带领下，专家，帮助大家从企业管理的心态到行为，如何在创新的医疗模式下继续发展并同合作伙做一个完善的框架梳理，并且着重介绍如何伴共赢，将是他们永恒的追求目标。更加精准的招聘人才。第三位上台分享的创始人，也是此次首先上台的是盖德口腔国际医疗中心创沙龙活动的主办方，北京优颐口腔医院院始人黄懽先生，黄懽先生拥有多年的口腔行长——王寒荻女士。从207年起，本着对口业管理经验。他曾先后创办WDTC世界牙科腔机构管理的不断探索和追求，她开始着力培训中心、盖德口腔医疗中心。同时，作为组织管理方面的分享沙龙，此次她分享的主《世界牙科论坛报》中文版的出版人，黄懽题 “人才的去与留”，来自于优颐0年间发展先生也是通晓口腔行业各类先锋资讯的先驱起伏的切身感受。回顾过往，今天的优颐已者。在此次的沙龙分享中，他为大家带来了从当初仅有5位员工的小诊所发展为拥有00多 www.dentistx.com 30多家口腔机构创始人参与此次沙龙活动。北京口腔医学会民营口腔医疗分会主委和副主委们参与沙龙活动。盖德口腔国际医疗中心创始人——黄懽先生。北京爱雅仕口腔创始人——王嘉蕾先生。北京优颐口腔医院创始人——王寒荻女士。北京唐智惠尔口腔诊所创始人——唐智先生。位员工的大家庭。在王寒荻女士的带领下，相信优颐将继续勇往直前的走下去，就像它的创始人所说“我已经实现了我的第一个梦想，而我的终极梦想是将优颐打造成为一个学院型的口腔医院！” 最后一位分享的创始人是北京唐智惠尔口腔诊所的唐智先生。他以其独树一帜的经营管理模式，让一家“微型”口腔诊所经受住了 8年的生存挑战。如同唐智先生准备的演讲题目——“非主流微型诊所的生存与挑战”一样，其本人的演讲风格也同题目相互呼应。他以轻松愉快的聊天方式，和大家分享着自己创业高级企业管理顾问——程煜麟先生。 8年以来的过往与心态。用他的话说“我宁可身最强大的品牌宣传者，人们需要在学会做少挣一天钱，也不可少休一天假”，这一份别自己的同时，合理利用身边的每一位有识之样的生活情怀在启发着自己的同时，也感动士，并通过他们的个人特质，推动企业走向着在座的听众。辉煌的未来。程煜麟先生在课程中采用了互作为沙龙当天唯一一位独占两场的讲动式的分享，也获得了大家的好评。师，程煜麟先生为大家带来了他精心准备的口腔创新管理沙龙将在日后定期举办，浓缩版“企业管理与人才招聘”专场课程。程课程和分享将涉及到院感管理、医疗质量管煜麟先生作为世界五百强公司的管理咨询顾理、市场营销、品牌发展、人力招聘、人才问、高级人力资源顾问、跨国公司领导力发培养及发展、股权激励、薪酬绩效等与企业展顾问，曾为上千企业管理层进行过众多的管理有关的方方面面。此次沙龙的主办方北职业人格侧写评估。程煜麟先生认为，招聘京优颐口腔医院认为，口腔管理沙龙的分享是一家公司的开端，人才的选用是公司发展不仅仅是一种信息的传达，更是对整个行业的基础。而在座的每一位创业者都是公司本美好的盼望！

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