Implant Tribune Édition Française No.3, 2016

Implant Tribune Édition Française |Août/Septembre 2016 26 C’estàSallanches,ilyabientôt70ans,aupied dumontBlanc,qu’unefamillededécolleteurs a donné naissance à Anthogyr. Cette entreprise familiale, issue du savoir-faire en microméca- niquedehauteprécision,amistoutesonexper- tisedansl’usinageetl’assemblagedepetitespiè- ces. Anthogyr a pris le virage de l’implantologie depuis une trentaine d’années. Rencontre avec EricGenève,sonPrésidentetDirecteurGénéral. Dental Tribune : Comment le tournant s’est-il opéré pour qu’une société spécialisée dans la fa- brication d’instruments rotatifs, un jour, se lance danslagrandeaventuredel’implantologie ? Lafabricationdepiècesàfortevaleurajoutéede petitesdimensionsultraprécisesdansdesma- tériauxpeuclassiques :c’estnotreforce EricGenève :Situédansleberceaudel’indus- triedudécolletage,depuissesdébuts,Anthogyr est spécialisée en sous-traitance industrielle dans les domaines médicaux, aéronautiques et horlogers. En 2006 fabriquer des implants, petitespiècestrèsouvragéesd’uneextrêmepré- cision, en complément du matériel périphé- rique,prenaittoutsonsens. Aujourd’hui,noséquipesvisionnairesontpris leviragedunumériquepourentrerdansunein- dustrietoujoursplusconnectée :l’industrie4.0. En2013,nousacquéronsSimeda,sociétéluxem- bourgeoise spécialisée dans la conception et la réalisation de prothèses personnalisées im- planto-portésetdento-portés.CommeàSallan- ches,cecentre« ouvert »maîtrisetoutelachaine deproduction. J’ai été surprise de voir vos collaborateurs rentrer chezeuxafinderetrouverleurfamillepourdéjeu- ner à midi. De même la particularité que vous connaissieztouslesgensquitravaillentsurlesite par leur prénom. Peut-on parler d’entreprise à taillehumaine ? Larichessed’unesociétéc’estl’humain! Notre première volonté est que chacun soit heureux de venir travailler. Nous souhaitons que tous les collaborateurs soient satisfaits du tempspasséauseindel’entrepriseetdesactivi- tés qui font leur quotidien. Pour accompagner notrecroissance,nousapprécionsdespersonna- lités qui vivent les valeurs du sport comme l’esprit d’équipe, être compétiteur, l’endurance et la vitalité. D’ailleurs nous avons installé une salle de gym dans l’entreprise. Anthogyr s’im- plique aussi dans des rendez-vous sportifs tels que la MB Race Culture Vélo. Chaque année de- puissacréation,unedouzainedecollaborateurs s’engagedanscettecourseVTTquisedéroulesur ledomainedesportesduMont-Blanc.Noussom- mesaussiinvestisauprèsduMont-BlancTriath- lonInternationaldePassyetduTraildescrêtesde Châtel. De même, nous participons aux Corpo- rateGames,unchallengemultisportsinter-ent- reprises qui réunit plus de 4600 personnes, parmilesquellesplusd’unecentainedecollabo- rateursAnthogyr.Cetévènementparticipeainsi àcréerunlienprivilégié. Le projet de notre entreprise s’établit sur le long terme. Il est donc important lors de l’inté- gration d’un collaborateur, qu’il se sente bien avec sa famille pour s’épanouir dans la marche dugroupe. La proximité du mont Blanc, le respect de la nature et de l’environnement.Toutes ces valeurs seretrouventellesdansunedémarcheverte ? De grandes baies vitrées assurent la transpa- rence de l’usine au sens propre comme au fi- guré. Oui effectivement. Lors du transfert en 2007 dans les nouveaux locaux, nous avons pris le partidel’éco-responsabilité.Lasociétéestenga- géedansunedémarchededéveloppementdura- ble, afin de minimiser notre impact environne- mentaletdegarantirlebien-êtredenossalariés. Nous avons instauré la traçabilité intégrale des composantsetdesopérations ;delamatière-pre- mière au produit fini. Nous retraitons systéma- tiquement l’air, l’huile et les solvants. Nous col- lectons puis trions les déchets papier, verre ti- tane, inox aluminium… D’autre part, nous utili- sons du papier issu de forêts durablement gérées. Des échangeurs thermiques assurent unerégulationparfaitedelatempérature. Votreactualité,c’estunpartenariataveclegroupe Straumann.Surquoirepose-t-il? Grandirviteetbientoutenrestantindépendant Issusd’unmêmeADNd’entreprise,s’associer avecleleadermondialestuneformidableoppor- tunité de développement pour notre société dans la continuité de notre forte croissance au niveauinternational.Nousallonsconsoliderno- tre position de leader sur le segment des Value- players (acteurs de valeur*), notamment à tra- vers des synergies technologiques et commer- ciales. Nos implants bénéficient déjà d’une bonneimagedemarqueenChine,cepartenariat va booster notre croissance sur ce territoire où l’implantologieestenpleineexpansion. L’écoute et la satisfaction client sont des valeurs profondément ancrées dans la culture de la société. Quelle part occupe le pôle Recherche et Développement ? Une écoute attentive des praticiens dans le processusdedéveloppementdessolutions C’estenanticipantlesbesoinsdesimplantolo- gues,enapportantplusdeconfortetd’intuition danslegeste,qu’Anthogyrréinventelapratique de l’implantologie et fonde sa stratégie. Le leit- motivdenoséquipesestd’améliorersanscesse et de simplifier les protocoles en anticipant les évolutionstechnologiques.Desimplantsàtoute lapartiepériphérique,toutestconçu,fabriquéet distribuéauseinmêmedel’entreprise.C’estune volonté forte d’être un acteur en France, dans la valléedel’Arve. Noussouhaitonsaujourd’huiconforternotre positiondePrimeMover (Forcemotrice*)dansle domainedel‘implantologie,encontinuantàdé- velopper la pratique quotidienne de nos clients praticiensetlaboratoiresenproposantdessolu- tionsàtrèshautevaleurajoutée. La recherche et le développement, c’est aussi descollaborationsexclusivesavecleLa- boratoire d’Excellence en Applications Dentaires (LEAD) de l’Université ClaudeBernarddeLYON.Ilpromeutla rechercheetledéveloppementdansle domaine des biomatériaux à usage dentaire. Bien sûr, la R&D s’effectue enétroitecollaborationaveclespra- ticiens avec qui une relation de confianceprivilégiées’estconstruite. L’implantologieestunedisciplinequidemandeun investissemententempsetenénergietrèsimpor- tant.Qu’avez-vousinstaurépouraccompagnerles praticiens ? AveclespraticiensdeAàZ Notre offre de formation est extrêmement complète. « 1, 2,3 Posez ! » est une formation sur-mesure qui permet au binôme praticienassistante,d’acquérirl’ensem- bledessavoir-fairetechniquesetrelation- nels pour l’implantologie simple. Sur 4jours,desétudesdecasdétaillées,desTP sur mâchoire animale et surtout un coaching par un tuteur, permettent de suivreetderéalisersoi-mêmeles1ères po- ses d’implants. Sinon, notre centre de for- mation Campus Anthogyr organise tout au long de l’année sur des thématiques ciblées.Enfin,le« Cercle »rassemblelesuti- lisateurs d’implants Anthogyr pour le par- taged’expériencesentreconfrèresdansune ambianceconvivialeetconstructive.Ettout ceci avec l’oreille attentive d’un conseiller cliniquequidisposedeplusde30ansd’ex- périence et que l’on peut joindre par le biaisdelahotlineouparmail. En conclusion, Anthogyr, c’est l’histoire d’une formidable aventure humaine ou rencon- tre, innovations et management jouent un rôle prépondérant.Alorstoutschussversl’avenir ! INTERVIEW Anthogyr une entreprise qui en a sous les spatules ! Eric Genève,PDG d’Anthogyr. Stand Anthogyr en 1959 avec à droite René Anthoine l’un des trois frères fondateurs.– L’usine Anthogyr à Sallanches aujourd’hui. Petitehistoire dudécolletage L’industriedudécolletage, née de l’industrie horlo- gère, s’est implantée dans lavalléedel’ArveenHaute- Savoie au XVIIIème siècle. Cette activité servait autre- fois, à dégager «le collet» des vis, à l’aide de tours appropriés: le nom de décolletageétaitné. C’esteneffeten1720qu’uncertainClaude Ballaloud s’installe dans le village de Saint- SigismondenHaute-Savoie,aprèss’êtreper- fectionnéàl’artdel’horlogerieàNuremberg. Ilyformaunemultituded’artisansetd’agri- culteurs au métier de décolleteur. A cette époque, on s’occupait des bêtes l’été et on «faisait des pièces» l’hiver, dans l’atelier à côtédel’étable.Depuis,ledécolletagen’aja- mais cessé d’évoluer pour atteindre un ni- veautechnologiquetrèsavancé. * note du rédacteur Anthogyrenchiffres: •Créationen1947 •400 collaborateurs dans le monde, dont 300surlesiteindustrielde9400m2 deSal- lanches, 40 sur le site Mersch (Luxem- bourg),lerestedanslesfiliales. •8 filiales dans le monde (USA/Italie/ Brésil/Espagne/Simeda Luxembourg/ Belgique/AllemagneetChine), •45millions€dechiffred’affairesen2015, •213% de croissance depuis 2005, l’entre- priseadoublédetailledepuis2010. •Anthogyr «Prime Mover in Implanto- logy »s’imposedansplusde45payssurles 5continents. •Instrumentation dentaire vendue dans plusde75pays.

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