Dental Tribune Austrian Edition No.3, 2016

2 DENTAL TRIBUNE Austrian Edition Nr. 3/2016 · 2. März 2016 Statements & News Produktionsleitung Gernot Meyer meyer@oemus-media.de Anzeigendisposition Marius Mezger m.mezger@oemus-media.de Lysann Reichardt l.reichardt@oemus-media.de Bob Schliebe b.schliebe@oemus-media.de Layout/Satz Matthias Abicht abicht@oemus-media.de Lektorat Hans Motschmann h.motschmann@oemus-media.de IMPRESSUM Verlag Oemus Media AG Holbeinstraße 29 04229 Leipzig Tel.: +49 341 48474-0 Fax: +49 341 48474-290 kontakt@oemus-media.de www.oemus.com Verleger Torsten R. Oemus Verlagsleitung Ingolf Döbbecke Dipl.-Päd. Jürgen Isbaner Dipl.-Betriebsw. Lutz V. Hiller Chefredaktion Dipl.-Päd. Jürgen Isbaner (ji) V.i.S.d.P. isbaner@oemus-media.de Redaktionsleitung Majang Hartwig-Kramer (mhk) m.hartwig-kramer@oemus-media.de Redaktion Marina Schreiber (ms) m.schreiber@oemus-media.de Korrespondent Gesundheitspolitik Jürgen Pischel (jp) info@dp-uni.ac.at Projektmanagement/Verkauf Nadine Naumann n.naumann@oemus-media.de Erscheinungsweise Dental Tribune Austrian Edition erscheint 2016 mit 12 Ausgaben, es gilt die Preisliste Nr. 7 vom 1.1.2016. Es gelten die AGB. Druckerei Dierichs Druck+Media GmbH, Frankfurter Str. 168, 34121 Kassel, Deutschland Verlags- und Urheberrecht Dental Tribune Austrian Edition ist ein eigenständiges redaktionelles Publikationsorgan der OEMUS MEDIA AG. Die Zeitschrift und die enthaltenen Beiträge und Abbildungen sind urheberrechtlich geschützt. Jede Verwertung ist ohne Zustimmung des Verlages unzulässig und strafbar. Das gilt besonders für Vervielfältigungen, Überset- zungen, Mikroverfilmungen und die Einspeicherung und Bearbeitung in elektronischen Systemen. Nachdruck, auch auszugsweise, nur mit Genehmigung des Verlages. Bei Einsendungen an die Redaktion wird das Einver- ständnis zur vollen oder auszugsweisen Veröffentlichung vorausgesetzt, sofern nichts anderes vermerkt ist. Mit Einsendung des Manuskriptes geht das Recht zur Veröffentlichung als auch die Rechte zur Übersetzung, zur Vergabe von Nachdruckrechten in deutscher oder fremder Sprache, zur elektronischen Speicherung in Datenban- ken zur Herstellung von Sonderdrucken und Fotokopien an den Verlag über. Für unverlangt eingesandte Bücher und Manuskripte kann keine Gewähr übernommen werden. Mit anderen als den redaktionseigenen Signa oder mit Verfassernamen gekennzeichnete Beiträge geben die Auffassung der Verfasser wieder, welche der Meinung der Redaktion nicht zu entsprechen braucht. Der Autor des Beitrages trägt die Verantwortung. Gekennzeichnete Sonderteile und Anzeigen befinden sich ausserhalb der Verantwortung der Redaktion. Für Verbands-, Unterneh- mens- und Marktinformationen kann keine Gewähr übernommen werden. Eine Haftung für Folgen aus unrichti- gen oder fehlerhaften Darstellungen wird in jedem Falle ausgeschlossen. Gerichtsstand ist Leipzig, Deutschland. Editorische Notiz (Schreibweise männlich/weiblich) Wir bitten um Verständnis, dass – aus Gründen der Lesbarkeit – auf eine durchgängige Nennung der männlichen und weiblichen Bezeichnungen verzichtet wurde. Selbstverständlich beziehen sich alle Texte in gleicher Weise auf Männer und Frauen. FRANKFURTAM MAIN – Der neue Executive Director of Sales für Öster- reich, Deutschland und die Schweiz beim Dentalhersteller Hu-Friedy wird die strategische Ausrichtung in den betreffenden Ländern definieren und das Wachstum forcieren.Zudem übernimmt er die Strukturierung der Geschäftsaktivitäten im europä- ischen Headquarter in Frankfurt am Main, Deutschland. Timo Hand ist seit 23 Jahren in der Dentalindustrie tätig, zuletzt war er bei ACTEON als Prokurist Mit- glied der Geschäftsleitung. Darüber hinaus leitete er den Vertrieb für Deutschland, Nordosteuropa und Zentralasien und zeichnete außer- dem verantwortlich für das deutsche Marketing, den Internetauftritt sowie das digitale Kundenmanage- ment. Der ausgewiesene Experte wird bei Hu-Friedy unter anderem den Standort Frankfurt am Main weiter- entwickeln: „Frankfurt befindet sich im Zentrum des europäischen Den- talmarktes. Die hervorragende Infra- struktur und die große Nähe zu Kun- den und Lieferanten bieten ideale Voraussetzungen für die Intensivie- rung der Fachhandelskontakte und die optimale Betreuung von Praxen und Kliniken“, betont Timo Hand. Der neue Vertriebsleiter will außerdem den Status von Hu-Friedy als Qualitätshersteller unterstreichen und die Marktführung im Bereich Scaler und Küretten ausbauen. Im Sortiment liegt der Fokus künftig verstärkt auf Chirurgie- und Implan- tologieinstrumenten und der Pro- duktlinie IMS. Das Instrumenten Management System IMS realisiert einen geschlos- senen Hygienekreislauf von der Rei- nigung über die Sterilisation bis zur Lagerung des Equipments und er- möglicht die Infektionskontrolle gemäß den RKI-Richtlinien. DT Quelle: Hu-Friedy Neuer Vertriebschef für D-A-CH-Region Timo Hand ist seit Jahresanfang in verantwortlicher Position bei Hu-Friedy. Timo Hand, Executive Director of Sales für die D-A-CH-Region bei Hu-Friedy. Erfolgreich als globaler Arbeitgeber Sirona erneut mit dem Award „Top Employer“ ausgezeichnet. BENSHEIM – Nach den Auszeich- nungen für Sirona in den Jahren 2013,2014 und 2015 wurde der Den- talgerätehersteller auch in diesem Jahr mit dem Award„Top Employer“ in den Ländern Deutschland, Öster- reich und erstmals Brasilien prä- miert. Michael Elling, Vice President Corporate Human Resources der Sirona Gruppe, freut sich: „Wir sind stolz auf die neuerlichen Auszeich- nungen. Mit dem Top Employer Award zeigen wir nun bereits im vierten Jahr in Folge, dass wir uns als globaler Arbeitgeber von anderen Unternehmen abheben. Unsere Mit- arbeiter und ihre Zufriedenheit sind uns sehr wichtig, da sie die Basis unseres Erfolges bilden. Wir bieten internationale Karriereperspektiven und zahlreiche Aus- und Weiterbil- dungsmöglichkeiten an 31 Stand- orten weltweit. Der Top Employer Award ist eine weitere Motivation, uns als Arbeitgeber stetig weiterzu- entwickeln.“ Das Top Employers Institute gratuliert Sirona: „Optimale Mit- arbeiterbedingungen führen dazu, dass sich Menschen im Privat- sowie im Berufsleben weiterentwi- ckeln. Unsere Untersuchung hat er- geben, dass Sirona ein herausragen- des Mitarbeiterumfeld geschaffen hat und eine große Bandbreite von kreativen Initiativen bietet. Diese reichen von sekundären Vorteilen und Arbeitsbedingungen bis hin zu einem Leistungsmanagement, wel- ches im vollen Einklang mit der Un- ternehmenskultur steht“, so Steffen Neefe, Country Manager D-A-CH des Top Employers Institute. Über das Top Employers Institute Das Institut zertifiziert weltweit Arbeitgeber mit herausragender Personalführung und -strategie. Das bisher unter dem Namen CRF Insti- tute bekannte Zertifizierungsunter- nehmen hat seinen Hauptsitz in den Niederlanden und zeichnet bereits seit 1991 weltweit die Top-Arbeitge- ber aus. DT Quelle: Sirona © Sirona © chanchai howharn Schutz vor „schwarzen Schafen“ Europäische Standards von Zahnarztbehandlungen verbessern. RUGBY – Ein neu entwickeltes eu- ropäisches Warnsystem soll zukünf- tig Patienten über die Ländergren- zen hinweg vor Zahnärzten schüt- zen, die bereits anderswo durch schlechte medizinische Vorgehens- weise aufgefallen sind oder sogar abgestraft wurden. Seit Mitte Ja- nuar ist das System aktiv und soll innerhalb von nur drei Tagen, nach- dem ein Arzt eine Ab- mahnung oder ein gänz- liches Verbot, in Europa zu praktizieren, erhalten hat, Alarm schlagen. Die British Dental Health Foundation erhofft sich dadurch eine Verbesse- rung des europäischen Standards von Zahnarztbehandlun- gen sowie ein größeres Vertrauen der Bevölkerung gegenüber Zahn- ärzten. Außerdem soll es Mediziner davon abhalten, nach schlechten Leistungen einfach in ein anderes europäisches Land zu gehen und dort ebenfalls unsichere Methoden anzuwenden. Das System soll der Aufsichtsbehörde durch Angabe von Name, Geburtsort und Ge- burtstag anzeigen, ob abgestrafte Ärzte in ihrem Land praktizieren. Damit möchte man auch den soge- nannten „Zahnarzttourismus“, bei dem Patienten für aufwendige Be- handlungen in andere Länder rei- sen, um Geld zu sparen, ein wenig sicherer machen. Generell rät die Organisation von solchen Fahrten ab, da sich viele Patienten so einem unnötig hohen Risiko aussetzen und ihre Rechte nicht kennen, falls bei der Behandlung tatsächlich etwas schiefgeht. DT Quelle: ZWP online würde ab sofort der Höchstbeitrag einbezahlt werden,wiederum gestaf- felt für das Antrittsalter zwischen 60 und 70 Jahren. Käme es ab sofort zu einem (fik- tiven) Stop der Beitragszahlungen, kann auf einer weiteren Seite abgele- sen werden, mit welcher Pensions- höhe man in diesem Fall rechnen kann. DieSchalter„MAX“und„STOP“ waren uns vor allem für die jungen Kollegen wichtig, die am Anfang ihrer Ausbildung stehen. In dieser Altersgruppe ist zu erwarten, dass das Einkommen in Zukunft höher sein wird als zu Beginn der Ausbil- dung. Daher werden auch die Bei- träge höher sein und damit auch die Pensionsansprüche. Es handelt sich dabei um fiktive Schalter, da man ja weder freiwillig die Höchstbeiträge, noch plötzlich keine Beiträge mehr einzahlen kann. Der Vergleich von der Ist-Situation und der Kombina- tion der Schalter bietet aber die Möglichkeit, ein Gefühl zu entwi- ckeln, wie hoch die Pensionsleistung annäherungsweise sein könnte, wenn man mit den Beiträgen ir- gendwo dazwischenliegt. Um Ihr Pensionskonto so über- sichtlich, benutzerfreundlich und vor allem nachvollziehbar wie mög- lich zu gestalten, können sämtliche einbezahlten Pensionsbeiträge auf- gelistet nach Jahren eingesehen wer- den.Sollen nur die Beiträge eines be- stimmten Zeitraumes angezeigt wer- den, finden Sie auch diese Möglich- keit in Ihrem Pensionskonto. Ihre künftige Wohlfahrtsfondspension ist damit transparent, verständlich und nachvollziehbar. Handysignatur als Einstieg ins Pensionskonto Aus Datenschutzgründen ist für dasAbrufen Ihrer persönlichen Daten eine Handysignatur notwendig. Soll- ten Sie zum Beispiel für FinanzOnline oder für Ihre ELGA-Abmeldung be- reits eine Handysignatur haben, kön- nen Sie diese jederzeit auch bei Ihrem Wohlfahrtsfonds-Pensionskonto an- wenden. Dann können Sie ab sofort unter https://pensionshochrechner. arztnoe.at mit Ihren Zugangsdaten einsteigen und erhalten einen Über- blick über Ihre Pensionsdaten. Verfügen Sie noch über keine Handysignatur, können Sie sich diese als Serviceleistung in jeder Abteilung der NÖ Ärztekammer einrichten las- sen. Sie können sich auch telefonisch in der Ärztekammer unter Telefon +43 1 53751-7000 oder unter www. handy-signatur.at informieren. Dort findenSiealleübrigenRegistrierungs- stellen für die Handysignatur. DT Autor: MR DDr. Hannes Gruber, Präsident der Landeszahnärztekam- mer für Niederösterreich Fortsetzung von S.1 „Online-Pensionskonto“ © Marius Höfi nger Tel.: +4934148474-0 Fax: +4934148474-290 +43153751-7000 oder unter www.

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