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ePaper created 2017-07-10, 09:27:12 | version 1.38.0
18 Líderes de la industria DENTAL TRIBUNE Hispanic & Latin America EndoRez fue el primer sellador de re- sina hidrofílica. Esta propiedad asegu- ra una gran adaptación y sellado del conducto. También es el primer se- llador que utiliza la punta única Navi de calibre pequeño y que permite ser usada desde la profundidad apical del conducto y realizar la obturación des- de apical hacia el exterior; esto se evita que quede aire atrapado en el interior de la obturación, ofreciendo de esta forma un sellado superior. El MTA flow, lanzado recientemente, es el único material a base de trióxido mineral capaz de fluir a través de cá- nulas de calibre minúsculo. Las pun- tas Navi sirven para su inyección en canales con paredes perforadas o en el piso de la cámara pulpar. Además, este producto viene con un kit de ace- leramiento de fraguado (rapid skinned set) que permite una colocación más rápida de los materiales restauradores de obturación. • Anestésicos tópicos: UltraCare fue el primer anestésico tópico con una amplia gama de sabores como Bub- blegum y Walterberry. Esto ofrece un nivel adicional de aceptación más allá de la anestesia tópica justo antes de la inyección •Jeringasypuntasúnicasparatodos los productos químicos dentales: Ultra- dent es conocida como «la compañía de las jeringas». Las puntas se diseñan se- gún las necesidades del procedimiento y del producto químico. A menudo digo que la odontología no es sólo el uso de la química correcta, sino la dosis ne- cesaria justo donde se necesita. Esto reduce los tiempos de los diferentes procedimientos pero, lo que es más im- portante, asegura un resultado de ma- yor calidad para el paciente. •HilosRetractores:UltraPakeselpri- mer hilo retractor fabricado 100% en algodón, tejido en miles de lazos di- minutos para formar largas cadenas entrelazadas incluso en los tamaños ultra pequeños. Esto facilita la fácil co- locación del mismo y ayuda al despla- zamiento lateral y apical de los tejidos sulculares. UltraPak está considerado como el estandar de cailidad de los hi- los retractores a nivel mundial. •Piedras,cauchosypuntaspulidoras: el Sistema Jiffy de piedras, cauchos y puntas pulidoras con secuencia de uso ha sido un sistema altamente so- licitado por los odontólogos. Reciente- mente, hemos creado una serie única de Jiffy que es capaz de contornear y pulir todo tipo de cerámicas. Esto per- mite a los clínicos no tener que man- tener un inventario de piedras y puli- dores específicos para cada cerámica, lo que simplifica el proceso de manera significativa. Equipamiento pequeño: la potente y resistente lámpara LED de fotocura- do VALO, de perfil delgado y diferen- tes longitudes de onda, fue lanzada al mercado mundial hace siete años. Está considerada como la mejor luz de foto- curado del mercado. Los LED de este equipo generan energía ultrafuerte y facilitan la posibilidad de fotocurar El empresario y odontólogo con una de la excavadoras que maneja en su rancho. El amor a la tierra es algo que le viene de pequeño. resinas en tiempos cortos, pero el clí- nico puede utilizar diferentes tiempos que pueden llegar a ser más largos. El sistema único de reflectores y lentes de perfil delgado garantiza que se sumi- nistre la energía adecuada en las áreas proximales de las restauraciones cervi- cales profundas de clase II, asegurando de esta forma una polimerización ade- cuada. Recientemente, se introdujo la VALO Grand, que tiene la ventaja aña- dida de un haz de luz mas grande para asegurar la polimerización total de in- cluso una restauración mesial/oclusal/ distal (MOD) en un molar grande. Para el clínico, esto ahorra tiempo. Para el clínico y el paciente, se garantiza que la restauración de resina quede totalmen- te polimerizada. •Láser:Recientementeintrodujimosel primer láser diodo de doble longitud de onda, de 980 y 810. Además, tiene un poder de 20 vatios y capacidad pulsante para un corte limpio que utiliza menos calor. Esto hace que este laser llamado Gemini sea superior a la mayoría de otros láseres de diodo en el mercado, ya que ahorra tiempo y produce resul- tados superiores para el clínico. ¿Cuál es su producto dental favorito? Debo admitir que siento que los prime- ros productos que lanzamos, es decir, los hemostáticos, son vitales para la odontología operatoria y restaurativa de calidad, ya que muchas veces falla- mos por errores y detalles importantes en las impresiones o restauraciones por la presencia de sangre y fluidos orales. Sin embargo, uno de los recientes pro- ductos de blanqueamiento ya mencio- nado, es único, amigable y divertido para los pacientes, me refiero a Opa- lescence Go. Pero mi producto favorito de Ultradent probablemente todavía no se ha inven- tado. ¿Qué es lo que más le gusta de esta profesión? Servir a la gente, mejorar su salud oral, hacer amigos y, a menudo, ampliar la familia en el proceso. ¿Le dan muchos problemas los den- tistas? Es raro que los dentistas nos den pro- blemas de importancia. ¿Cómo demuestra que es mejor que la competencia? Mediante pruebas de laboratorio, in- vestigación y los profesionales que uti- lizan los productos. ¿Cuál es el posicionamiento de su empresa? Somos una empresa de tamaño media- no. ¿Y su estrategia de crecimiento? Nos esforzamos en que nuestros pro- ductos estén disponibles para todos los dentistas del mundo, en llevar nuevos productos al mercado que no son simi- lares a los existentes y en elevar el nivel de los mismos. ¿Se considera un empresario de éxi- to? Me gusta la frase «cuanto más trabajo, más afortunado soy». Y, aunque he pa- sado por todos los puestos en la empre- sa como sucede cuando uno comienza desde cero, he aprendido la importan- cia de contratar a personas que saben más que yo en muchos temas. Dicho de otra forma: es importante que un líder conozca sus limitaciones y confíe en los demás cuando sea necesario. ¿Qué es un líder para usted? Un buen líder de Ultradent es alguien que es humilde, se conoce a sí mismo, vive y educa en nuestros valores fun- damentales y visión, es disciplinado y conoce nuestro negocio, productos y el mercado. ¿Cómo definiría su estilo como líder? Creo en contratar a personas buenas y confío en que se esfuercen, a menos que se demuestre lo contrario. Es crí- tico que yo actúe y dirija mediante el ejemplo. Mi naturaleza es ser un líder en servicios de calidad. No soy perfec- to y tengo que esforzarme para mejo- rar cada día, cada semana. Mi objetivo como líder lo explica bien un poema que escribí hace unos años llamado «Servidores líderes». ¿Cómo contrata? Lo más importante es contratar según la actitud y preguntarse siempre: ¿Es de nuestra cultura? ¿Tienen un alto nivel de energía? ¿Puede ser apasiona- do, responsable y tener un «orgullo de propiedad»? ¿Tienen las capacidades, el conocimiento y la experiencia que necesitamos? ¿Nos ayudará a hacernos más fuertes como empresa? ¿Cuáles son sus consejos para triunfar? Escuchar y/o experimentar lo que los odontólogos necesitan y, después, con las personas adecuadas, encontrar la mejor manera de satisfacer sus necesi- dades. Tratar de pensar de forma crea- tiva para superar sus expectativas. Ser ético y honesto. Ser innovador y tener una gran ética de trabajo. ¿Cuáles son sus aficiones? A menudo digo que de corazón soy un granjero. Tengo un tractor John Deer (comprado nuevo en 1977) y un Case Backhoe. Nuestra pequeña granja de cinco hectáreas requiere riego a pre- sión, por lo que necesito excavar con- tinuamente. Además, a menudo ayu- do a otros miembros de la familia con este equipo. Operar este equipo pesado exige un enfoque total. Por lo tanto, abrir la madre tierra y el trabajo que lo acompaña es uno de mis mejores «es- capes» mentales. ¿Qué libro recomendaría? Salió hace años, pero sigue siendo uno de los mejores libros sobre negocios: «Empresas que sobresalen», de Jim Co- llins.