Lab Tribune Italian Edition No.3, 2016

7 Lab Tribune Italian Edition - Settembre 2016 Gestione dell’Impresa PROFESSIONAL DENTAL MEETINGS & EXPO GREATIST Istanbul welcomes dental professionals THIS FAIR IS ORGANIZED WITH THE PERMISSION OF TOBB (THE UNION OF CHAMBERS AND COMMODITY EXCHANGES OF TURKEY) IN ACCORDANCE WITH THE LAW NO.5174 TURKISH DENTAL BUSINESSMEN ASSOCIATION WORLD- CLASS DENTAL EVENT IN THE CAPITAL CITY OF THE WORLD CLASS DENTAL 28-30 OCTB 2 0 1 6 Grand Cevahir Convention Center www.greatist.pro I S T A N B U L L’importanza dell’aggiornamento professionale L’aggiornamento professionale per la figura del RSPP, il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, posizione spesso ricoperta dai da- tori di lavoro, è di fondamentale importanza per qualunque azienda. Il percorso formativo deve essere svolto per legge con cadenza quinquen- nale ed è pertanto importante che chi ha svolto l’ultimo aggiornamento nel 2012 proceda a seguire un nuovo corso. In base all'Art. 34 del D. Lgs. 81/08 il datore di lavoro può assumere il ruo- lo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione. È l'Accordo Stato-Regioni del dicembre 2011 che regolamenta il tema e prevede un percorso formativo i cui contenuti si differenziano a seconda del livel- lo di rischio dell’azienda; questo può essere suddiviso in basso, medio e alto, ed è identificabile tramite il codice ATECO e per mezzo del DVR, il Documento di Valutazione dei Rischi. Il mancato aggiornamento implica la perdita del prerequisito per assu- mere il ruolo di RSPP, con pene che vanno dall’arresto da 3 a 6 mesi o con ammenda da 2.740 a 7.014 euro. F.C. Sanzioni lavoratori irregolari Una nuova circolare dell’INPS La materia era stata regolamenta- ta già dalla legge n. 388 del 2000 e dalla n. 183 del 2010, che aumenta- va le sanzioni in caso di impiego di lavoratori irregolari. Un ulteriore cambiamento è avvenuto poi nel 2015, con una legge, la n. 151, che ha riformulato la disciplina delle san- zioni previste. Da ultimo, la Circolare n. 129 del lu- glio 2016 regola le sanzioni civili da applicare nei casi di lavoratori irre- golari, le nuove modalità di calcolo per tutti gli accertamenti ispettivi iniziati, che siano conclusi o meno, prima di detta data e le modalità per ottenere i rimborsi per somme che sono state erroneamente calcolate. L’Istituto aggiunge che la nuova modalità di calcolo riguarderà tut- ti gli accertamenti a partire dal 24 settembre 2015, pur se le violazioni riscontrate sono state commesse prima di tale data. Diversamente, per gli accertamenti ispettivi inizia- ti e conclusi prima del 24 settembre, si applicherà l’aumento delle san- zioni civili previsto dalla legge n. 183/2010. F.C. 2016

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