人力资源在牙科行业中的 受关注度日益提高 05新闻与观点2015第二十届华南国际口腔医疗器材展览会 3月14日是2015年科隆国际牙科展( IDS)的最后一天。今年,展会在当天特 设“职业生涯日”(Career Day),以招聘 培训为主题,为牙科行业的用人单位与牙 科专业人才之间架起沟通的桥梁。 这次“职业生涯日”活动是在展会现场 3.1展厅举行的,活动包括参展企业展示以 及在招聘室(RecruitmentLounge)举行的 单人面谈与讨论活动。西诺德、义获嘉伟 瓦登特、VITA、SchützDental以及Medit等 共五家参展企业进行了企业展示。 义获嘉伟瓦登特公司的人力资源事 务总监Corina Grabmann介绍到:“对于广 大牙科专业人才来说,本次职业生涯日活 动是一个了解牙科行业用人单位的绝佳机 会;而对于牙科企业来讲,职业生涯日活 动也提供给我们一个向牙科专业人士介绍 自己的平台。对于科隆展这样的大型牙 科展会,牙科企业可以在这里找到未来 的员工人选。” 在牙科行业,寻找合格的、有经验 的员工人选变得越来越重要。人力资源 事务正在成为牙科行业十分重要的领域。 西诺德公司招聘与人力资源负责人Tanja Dormann告诉记者:“在两年前的科隆展 上,我们已经注意到了来访者对于人力 资源事务的浓厚兴趣。因此,我们十分 高兴今年展会能够提供职业生涯日这样 一个平台。通过这个平台,我们可以向 广大牙科专业人士展示西诺德作为优秀 雇主的优势。” 越来越多地企业希望通过提供更加 吸引人的岗位来赢得潜在员工;同时,牙 科企业的招聘规模正在从地区化向国际化 扩张。Dormann女士接着补充到:“我们 也注意到科隆国际牙科展的国际化程度正 在逐年提高,比如,这次生涯日活动中的 许多演讲都是用英语进行的。西诺德也希 望抓住这个机会来吸引来自全球各地的优 秀潜在员工。今天,已经有来自葡萄牙、 印度以及沙特等国感兴趣的来访者来到了 我们的展台。” 如今,牙科行业的用人单位不仅仅 将目光固定在牙医与牙科技师身上。有 资历的药剂师、化验师、工程师以及电 脑程序员等各行各业的专业人士都在成 为牙科行业的新宠儿。来自VITA公司的 Maria Schmidt女士介绍说:“除了传统 的牙科领域,我们也希望能够在职业生 涯日上找到在销售以及研发等各领域的 潜在员工。” 同时,牙科企业在重视员工业务水 在今年的科隆国际牙科展(IDS)的生涯日上,西诺德牙科设备有限公司(Sirona)的Tobias Arnold和Tanja Dormann正在回答来访者的问题。 (Photo: DTI) 平的同时,对于应聘者业务外的 能力与技能也在日益关注。“除了 业务水平以外,我们也关注应聘 者的软实力,比如主观能动性、 对于个人发展的重视、跨文化交 际能力以及跳出常规思维思考的 能力。”西诺德公司人力资源事务 总监Tobias Arnold先生在接受采 访时这样表示。来自德国的西诺 德公司前不久在德国、奥地利以 及中国获得了2015年度最佳雇主 的荣誉。