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3Lab Tribune Italian Edition - Novembre 2014 Focus Normative “la linea di attacchi più completa sul mercato” Via E.Zago 10/abc 40128 Bologna (Italy) Tel. +39 051244510 w w w . r h e i n 8 3 . c o m • i n f o @ r h e i n 8 3 . c o mc o m richiedi il nuovo catalogo 2015 a: marketing@rhein83.it Promo_SpheroLine_Equator_DoctorOS_10-2014.indd 1 28/10/2014 13:53:47 Legge di stabilità e sgravi contributivi 2015 Lo scorso 15 ottobre, il Governo ha presentato la Legge di stabilità 2015, che è stata poi firmata dal Presiden- te della Repubblica il 24 ottobre. Tra le misure che possono interessare le piccole e medie imprese e gli artigia- ni, ricordiamo gli sgravi IRAP sulla componente lavoro, la riconferma del bonus IRPEF in busta paga di 80 euro per i dipendenti, la possibilità di anti- cipo del TFR, le assunzioni agevolate con azzeramento per 3 anni dei con- tributi sui nuovi contratti a tempo indeterminato, le numerose novità in materia di IVA e le partite IVA in regi- me agevolato e forfettario. Le nuove disposizioni partiranno nel gennaio 2015, previa conversione in Legge da parte del Parlamento italiano. Il nuovo regime delle partite IVA ri- guarda i bassi redditi: l’imposta sosti- tutiva, che sarà pari al 15%, si calcolerà attraverso l’applicazione di un coeffi- ciente di redditività sui ricavi conse- guiti. Nel caso di avvio di nuove atti- vità per il primo triennio, il reddito determinato in modo forfettario vie- ne ridotto a un terzo e si potrà restare nel regime agevolato senza vincoli di tempo. Un’altra delle novità destinate a rendere più flessibile il regime è la previsione di soglie di ricavi differen- ziate rispetto al tipo di attività svolta. Il limite oscillerà dai 15.000 a 40.000 euro, tenendo conto, però, delle diffe- renze tra le attività svolte dai contri- buenti. Per poter fruire del regime agevolato, il costo complessivo dei beni stru- mentali non deve superare i 20.000 euro mentre, per quanto riguarda le spese di lavoro dipendente, l’accesso è consentito solo se il contribuente ha sostenuto spese per un ammontare complessivamente non superiore a 5.000 euro lordi. Il nuovo regime for- fettizzato consentirà anche la possibi- lità di versare i contributi non più sui minimali, ma sul reddito dichiarato. Ai fini IVA, i nuovi forfettari non ad- debitano l’IVA in fattura, non hanno titolo alla detrazione dell’imposta, ma avranno la possibilità di optare per l’applicazione dell’imposta nei modi ordinari. Il nuovo regime sostituirà quelli age- volati, il regime delle nuove iniziative produttive e il regime dei minimi, oggi in vigore. Comunque, i contri- buenti che nel 2014 hanno adottato il regime fiscale di vantaggio potranno continuare a utilizzarlo fino al termi- ne del periodo temporale previsto ad oggi dalla legge, cioè 5 anni o compi- mento dei 35 anni. Dunque, al posto degli 80 euro in busta paga, riconfer- mati per i dipendenti, gli autonomi riceveranno sgravi a forfait. Nuovi sgravi contributivi per quanto riguarda le assunzioni a tempo in- determinato di dipendenti. Ai datori di lavoro privati, con esclusione del settore agricolo, che faranno nuove assunzioni con contratto di lavoro a tempo indeterminato, con esclu- sione dei contratti di apprendistato e dei contratti di lavoro domestico, a partire dal 1° gennaio 2015 verrà riconosciuto l’esonero dal versamento dei complessivi contributi previdenziali per un massimo di 36 mesi. Il la- voratore assunto non deve essere stato occupato, nei sei mesi precedenti, a tempo indeterminato presso qualsiasi datore di lavoro né aver usufruito di agevolazioni in rela- zione a una precedente assunzione a tempo indetermina- to. Confermata l’esclusione dei premi e contributi dovuti all’INAIL e il limite massimo di un importo di esonero pari a 8.060 euro su base annua. La novità è che tale beneficio spetta solo con riferimento a contratti stipulati non oltre il 31 dicembre 2015. L’agevolazione sul contratto a tempo indeterminato fa decadere altre due misure di incentivi: stabilizzazione apprendisti e assunzione di disoccupati di lunga durata. Fonti:

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