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行业快讯18 www.dentistx.com 人才流失导致贫穷国家 卫生工作者严重短缺 英国伦敦：总部位于英国的国际 发展组织“健康扶贫行动”发表一篇有 关卫生工作者的移民后果的新报告。 据研究人员介绍，由于贫穷国家培养 的专家移民到富裕国家，导致卫生工 作者严重短缺，因此贫穷国家受到的 影响最严重。 研究人员指出，尽管最近的数据 表明，在一些经济合作与发展组织（ OECD ）国家中，国际上训练有素的卫 生工作者的涌入已趋于稳定或下降，但 是卫生人员整体移民到OECD国家的人 数仍在不断增加。 该报告显示，在奥地利、比利时、 丹麦、德国、荷兰和蒲地的医生中，约 有30％受到了非欧盟国家的培训。在意 大利和法国，就读于其他国家的医生占 医务人员总数的60 ％。 据报道，由于以前的殖民关系， 其他国家尤其是印度，巴基斯坦，南 非尼日利亚等国家培养的医生护士主 要移入了英国。 医学总会显示统计的最新数据表 明：英国30%的医生和10 ％护士均接 受了其他国家的教育。 由于人口老龄化和接替退休卫生工 作者的人员不足，导致卫生服务利用率 提高，许多欧盟成员国越来越依靠其他 国家培养的卫生工作人员。 欧盟委员会估计，到2020年欧盟 将面临一百万医疗专业人员的短缺（ 230,000名医生，150000名牙医、药 剂师和生理治疗师以及590,000名护 士 ）。 根据世界卫生组织统计，在2006年 约有25％的医生和5%的护士在撒哈拉 以南的非洲接受了训练并在OECD国 家工作。 因此，本报告的作者认为，非洲将 是受这场危机影响最严重的地方。 他们估计，尽管非洲大陆占全球 疾病负担的24％，却只有3%的全球卫 生工作人员在非洲工作。他们说，非 洲卫生人员流失导致的财务成本亏损 估计有数十亿，超过非洲国家收到的 卫生援助。 该报告还强调了发达国家招聘国际 卫生工作者的责任，并呼吁全球协作努 力应对全球卫生工作者短缺，以防止全 球卫生人员不平衡的扩大。 这份题目为“卫生工作人员危机： 对该事件的剖析以及国际上的主要应 对措施”的报告，可以从健康贫困行动 的网站上下载。