Dental Tribune Bulgarian Edition

ОБЩЕСТВЕНА КАУЗА Пълен достъп до библиотеката на gIDE Постоянна връзка при решаване на ваши случаи Програма First implant assistance Програма First sinus assistance Mastering Implant Dentistry 4 сесии 10 дни 100 академични часа 10 hands-on workshops 4 live surgery demonstrations 2 собствени случая 3 изпита Тази програма е насочена към колеги, които търсят съвър- шенство в работата си и максимален комфорт за своите па- циенти. Тя обхваща всички аспекти на съвременната стома- тология. Костен мениджмънт, биология на възстановяване- то, пластика на меки тъкани, избор на оптимални материали, оклузални взаимодействия и корелация, систематичност в лечебния план, четирите етапа на лечебния план, синус-лифт процедури. От установяване на естетичните критерии до тяхното при- лагане. ИМПЛАНТОЛОГИЯ, ОКЛУЗИЯ, ЕСТЕТИКА, ФУНКЦИОНАЛНОСТ партньор: медиен партньор: affiliate Program The Comprehensive Treatment СЕСИЯ 1 18–20 май 2012 г. Съвременни аспекти на имплантологията Инструменти и материали, костна биология, костен мениджмънт, имплантна позиция Hands-on work shops: Разрези, шевове оптимално пласиране на импланта. Модериран GBR. Мениджмънт на ламбото. отпечатъци, трансфери, изисквания към лабораторита Хирургия на живо СЕСИЯ 2 15–17 юни 2012 г. Синус-лифт, мениджмънт на меки тъкани, дизайн на абатмънта, временни корони, оклу- зия – основни понятия Представяне на собствени случаи, диску- сия, оценка Hands-on work shops: Синус-лифт Пиезохирургия Съединителнотъканна присадка, епителна присадка Хирургия на живо СЕСИЯ 3 13–15 юли 2012 г. Протоколи в планирането, интердисципли- нарен подход, естетичен подход при сложни случаи, анализ на лечебния план, представя- не на собствени случаи, дискусия, оценка Hands-on work shops: Централна релация Функционално планиране Еквилибрация Хирургия на живо СЕСИЯ 4 28 септември 2012 г. Хирургия на живо ОРГАНИЗАТОР д-р Кирил Динов, д-р Пресиян Кръстев, д-р Саша Йованович Di Nova Clinics София, тел. 0898 44 73 49 dinovaclinics@gmail.com Di Nova clinics щитени жилища, които пре- доставят възможност на младежи от домове за деца да направят по-плавен пре- ход към независимост. Все- ки млад човек минава през трудния период на адапта- ция към реалностите от све- та на възрастните. Младе- жите, с които работим, са били изоставени от родите- лите си и с навършването на 18 г. държавата вече не носи отговорност за тях. Така те се оказват неподготвени да се справят с живота, озова- ват се на улицата и се за- месват в редица криминални деяния. Така на свой ред ста- ват родители на деца, за ко- ито не могат да се грижат, и цикълът се затваря. Наша- та цел е да спрем този поро- чен кръг, като дадем възмож- ност на младежите да си на- мерят работа, да придобият необходимите социални уме- ния и да станат достойни и допринасящи членове на на- шето общество! Какви други инициативи планирате? Непрекъснато работим за създаване на различни платформи, които да дадат шанс на всеки да се включи в каузата ни с ресурсите, с ко- ито разполага. Организираме срещи на бизнеси и работо- датели с цел да намерим съ- мишленици, които биха наели на работа нашите младежи. В началото на март стар- тирахме работилница за ръчно изработени сапуни, ко- ято цели да ангажира младе- жи в неравностойно социал- но положение с продуктивна дейност и да генерира сред- ства за тяхната издръжка в програма „Дом Възможност“. Какви са резултати- те от вашата дей- ност – конкретно тук, в България? През програма „Дом Въз- можност“ са минали повече от 20 младежи за последни- те 4 години. Нашите изслед- вания показват, че всеки от тях е отбелязал някакъв на- предък в прехода си към не- зависимост. Чисто статис- тически 70% от тях са за- почнали работа. 5 от 7, кои- то са завършили, са достиг- нали ниво на пълна самос- тоятелност. В личен план мога да ви разкажа за Цве- тан Петров, който е на 23 г. Дойде при нас на 20 г., след напускане на дома в с. Раз- лив. Тогава не можеше да гле- да хората в очите, страху- ваше се за бъдещето си, не можеше да пазарува и да се грижи за домакинство и ня- маше никакво самочувствие. Днес вече има 3 години тру- дов стаж, учи задочно „Мар- кетинг и мениджмънт“, жи- вее сам и мечтае да помага на младежи като него. Кои са благотворители- те в България? Всеки може да е благо- творител. Хората се стра- хуват, защото си мислят, че няма какво да дадат. Ис- тината е, че не е нужно да имаш едно куфарче с пари и да ги дариш, за да помог- неш. Всеки може да доприне- се с нещо малко. Ето напри- мер това, което вие прави- те, е, че давате гласност на нашия проект, д-р Дучев и д-р Димитров отделят част от времето си и правят без- платни прегледи на младе- жите. Ако в кампанията се включат още лекари по ден- тална медицина от страна- та, това ще разшири обсега на проекта и ще помогнем на повече хора. Всеки има какво да даде! Вие като фондация с коя част от тези хора работите? Нашият фокус е върху младите хора. Вярваме, че всеки има нужда от втори шанс, а понякога и от пове- че. Работим за прекъсване на цикъла на изоставяне и зна- ем, че ако един младеж, из- раснал в институция, полу- чи шанс и подкрепа в прехода си към независимост, веро- ятността да изостави свои- те деца е много по-малка. Ра- ботата ни доказва, че това е факт, и това ни мотивира да продължаваме напред. Разкажете ни повече за настоящата акция. Грижата за здравето е основна част от обучението, което предлагаме на младе- жите, с които работим. В това число влиза и здравето на устната кухина. Младе- жите нямат изградени хиги- енни навици и това е довело до проблеми. Разговарях с д-р Петър Дучев и неговата съ- пруга и помежду ни се роди идеята за тази инициатива. Техният екип ще направи об- стойни прегледи, рентгенови снимки и ще почисти зъбния камък на четирима младежи от програма „Дом Възмож- ност“, след което ще ги обу- чат да поддържат хигиена. Тези, които докажат, че са сериозни, ще получат и без- платно лечение. Към какви младежи е на- сочен проектът „Дари ус- мивка“? По какъв начин им помага той? От една страна, младе- жите получават качестве- но зъболечение, което те не биха могли да си позволят. Голяма част от тях са без- работни и не са здравно оси- гурени, което означава, че нямат достъп и до услуги- те на здравната каса. Един- ственият шанс да получат такова лечение е чрез добро- волен труд от страна на ле- карите по дентална медици- на. Това ще им даде и сти- мул да поддържат хигиената и да избегнат сериозни ин- тервенции в бъдеще, което е другият важен елемент. 21